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2025甘肃新高原农牧发展有限公司劳务派遣招聘13人笔试备考试题及答案解析

以下是2025年甘肃新高原农牧发展有限公司劳务派遣招聘13人笔试备考试题及答案解析详细内容，涵盖公共基础知识、职业能力测试、行业专业知识等板块，内容丰富且解析深入：

一、公共基础知识（50分）

1.单项选择题

题目1：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）。

A.2年以上固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.3年以上固定期限劳动合同

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”；第六十七条规定，“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”。此外，根据第六十六条，劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性岗位实施，且当被派遣劳动者连续工作满2年时，应当订立无固定期限劳动合同。因此，从法律规定角度，劳务派遣单位需与劳动者签订长期稳定劳动合同，优先选择无固定期限劳动合同保障劳动者权益。

题目2：根据《中华人民共和国就业促进法》，下列关于就业歧视的说法错误的是