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人力资源管理与企业文化建设标准版.pdf

人力资源管理与企业文化建设标准版.pdf

    人力资源管理与企业文化建设(标准版)

    1.第1章人力资源管理基础理论与实践

    1.1人力资源管理的定义与核心职能

    化建设的理论依据主要来源于组织行为学管理学人力资源管理以及社会心理学等学科的理论成果其中最具代表性的理论包括组织文化理论组织文化理论由美国学者德鲁克提出强调企业文化是组织运行的基石是组织成员同遵循的价值观和行为准则德鲁克认为企业文化是组织的

    1.2人力资源管理的发展历程与趋势

    1.3人力资源管理与企业战略的关系

    1.4人力资源管理的组织架构与职能划分

    2.第2

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