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职业经理人考试题及答案理论考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.在现代企业制度中，职业经理人与股东之间本质上是一种（）关系。

A.隶属

B.委托代理

C.合伙

D.雇佣与被雇佣

2.根据波特五力模型，下列不属于行业竞争力量的是（）。

A.潜在进入者的威胁

B.替代品的威胁

C.政府政策干预

D.供应商的议价能力

3.某企业通过扩大生产规模，降低单位产品的固定成本，从而在价格上获得竞争优势。这种竞争战略属于（）。

A.差异化战略

B.集中化战略

C.成本领先战略

D.多元化战略

4.在精益生产理念中，用来描述库存、过度生产和等待等不增加价值活动的术语是（）。

A.看板

B.浪费

C.动素

D.节拍

5.某项目经理发现团队内部存在“社会懈怠”现象，即个体在群体中付出的努力比单独工作时少。为有效缓解这一问题，最不宜采取的措施是（）。

A.绩效考核个体化，明确个人责任

B.扩大团队规模以增加整体产出

C.让群体成员感受到任务的重要性和价值

D.进行相互绩效评估，增加同伴压力

6.赫茨伯格的双因素理论认为，下列属于激励因素的是（）。

A.薪酬福利

B.工作环境

C.人际关系

D.晋升机会

7.在全面质量管理（TQM）中，强调质量控制的中心环节