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销售经理团队协作效率绩效评定表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

团队凝聚力（25%）

25%

评估团队内部沟通的清晰度和准确性，包括会议纪要的准确性和反馈的及时性。

5

团队凝聚力（25%）

25%

评估团队成员之间的协作氛围，包括团队会议的参与度和团队活动的积极性。

5

团队凝聚力（25%）

25%

评估任务分配的公平性和合理性，包括任务的难易度和团队成员的能力匹配。

5

团队凝聚力（25%）

25%

评估团队在遇到冲突时的处理能力和效率，包括冲突解决的速度和效果。

5

团队凝聚力（25%）

25%

评估团队目标与公司战略的一致性，以及团队成员对目标的认同度。

5

目标达成度（25%）

25%

评估销售经理带领团队完成销售目标的情况，包括销售额和市场份额。

5

目标达成度（25%）

25%

评估销售经理在拓展新客户方面的能力，包括新客户的增长速度和质量。

5

目标达成度（25%）

25%

评估客户对销售团队服务的满意程度，包括客户反馈的积极性和问题的解决率。

5

目标达成度（25%）

25%

评估团队成员的工作积极性和对工作的满意度。

5

目标达成度（25%）

25%

评估销售经理制定的销售策略的实施效果，包括策略的适应性和执行的有效性。

5

团队管理能力（20%）

20