2026年驻村干部管理办法.docVIP

2026年驻村干部管理办法

随着我国乡村振兴战略的深入推进，为了进一步加强和规范驻村干部的管理，提高驻村干部的工作效能，确保乡村振兴各项任务落到实处，特制定2026年驻村干部管理办法。本办法旨在明确驻村干部的选拔、培训、管理、考核、激励等方面的要求，为驻村干部提供明确的工作指引和保障。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央农村工作会议精神，坚持党对农村工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，选优配强驻村干部队伍，强化驻村干部管理，激发驻村干部干事创业热情，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

（二）基本原则

1.坚持政治标准，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬、群众基础好的优秀干部。

2.坚持因地制宜，根据不同地区的实际情况，合理配置驻村干部资源，确保帮扶工作精准有效。

3.坚持分类指导，针对不同类型村情，采取不同的帮扶措施，提高帮扶工作的针对性和实效性。

4.坚持严格管理，建立健全驻村干部管理制度，强化日常监督，确保驻村干部认真履行职责。

5.坚持激励保障，完善驻村干部考核激励机制，关心关爱驻村干部，激发驻村干部工作积极性。

（三）适用范围

本办法适用于各级机关、企事业单位选派到村开展帮扶工作的驻村干部，包括但不限于第一书记、驻村工作队员等。

二、选拔与派遣

（一）选拔条件

1.