原创力文档优秀专家人才笔试题
一、单选题（每题1分，共20分）
1.在人才测评中，以下哪项不属于常用的测评方法？（）
A.心理测验B.面试C.工作样本测试D.社会关系调查
【答案】D
【解析】人才测评常用方法包括心理测验、面试和工作样本测试，社会关系调查不
属于直接测评方法。
2.下列哪项不是战略性人力资源规划的核心要素？（）
A.人力资源需求预测B.人力资源供给分析C.薪酬福利设计D.组织架构调整
【答案】C
【解析】战略性人力资源规划的核心要素包括人力资源需求预测、供给分析、组织
架构调整等，薪酬福利设计属于具体执行层面
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