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临时工劳动合同解除条件及协议要点

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，临时聘请乙方从事__________岗位工作，双方于______年____月____日签订了《临时工劳动合同》（以下简称“原合同”），原合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。现因客观情况变化/乙方个人原因/其他原因（选择或填写具体原因：__________），甲乙双方经友好协商，同意解除原合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：

第一条解除原合同

甲乙双方一致同意，自______年____月____日（以下简称“解除日期”）起，解除双方于______年____月____日签订的原临时工劳动合同。

第二条工作交接

乙方应在解除日期前，按照甲方的规章制度和安排，妥善完成工作交接事宜，并提交相关工作资料。甲方应安排人员接收工作交接内容。

第三条经济补偿/补偿安排

经甲乙双方协商一致，甲方同意对乙方解除劳动合同给予以下经济补偿/补偿安排：

（选择一项或多项）

（一）甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方解除合同前十二个月的月平均工资（计算方法：__