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2026年客运劳务派遣考试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.客运劳务派遣是指用人单位根据生产或工作的需要，通过劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，并由劳务派遣单位将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式。

2.劳务派遣单位应当遵守法律、法规和有关政策的规定，依法与劳动者签订劳动合同，并按照劳动合同约定支付劳动报酬。

3.劳动者在劳务派遣期间，享有与用人单位职工同等的劳动条件和劳动保护。

4.劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照劳动合同约定为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。

5.用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

6.劳动者在劳务派遣期间，因工伤事故受到伤害的，由用人单位承担相应的责任。

7.劳务派遣单位应当建立健全劳动者的安全生产教育培训制度，确保劳动者具备必要的安全生产知识和技能。

8.劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者的休息休假权利。

9.劳务派遣单位应当依法为劳动者提供职业培训和技能提升的机会。

10.劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，并承担相应的法律责任。（正确）

2.劳动者在劳务派遣期间，不享有与用人单位职工同等的劳动条件和劳动保护。（错误）

3.劳务派遣单位可以