人力资源主管年度述职报告模板.docx

人力资源主管年度述职报告模板

现将202X年度人力资源部主管岗位履职情况、核心工作成果、现存问题复盘及下年度工作规划述职如下：

一、年度核心KPI完成情况

本年度所有人力指标均对照年初公司下达的经营目标拆解落地，全部核心维度数据均经过人力系统、财务共享中心双重核验，无偏差虚高情况：一是编制与招聘维度，年初公司核定全序列人员编制总量726个，年末实际在岗人数701人，编制完成率96.56%，较上年度91.23%的完成率提升5.33个百分点。其中研发线年初缺口37人，全年累计到岗42人，含算法工程师、后端架构师、工业设计核心岗11人，核心岗位平均到岗周期28天，较年初设定的45天标准缩短37.78