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2026年劳动法与社会保障法考试试卷及答案

一、选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当（）

A.书面形式

B.口头形式

C.书面或口头形式

D.其他形式

2.下列哪项不属于用人单位解除劳动合同的法定情形？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系终止

D.需补签劳动合同

4.下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（）

A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

B.劳动争议仲裁裁决具有终局效力

C.劳动争议仲裁不收费

D.劳动争议仲裁必须由双方当事人共同申请

5.根据我国《社会保险法》，社会保险包括（）

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险

D.养老