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2026年职业心理测试师情绪智能分析试题

第一部分：情绪识别与理解（共10题，每题3分，总分30分）

说明：本部分考查考生对情绪信息的识别和判断能力，结合职场情境进行分析。

1.下列情境中，员工A的情绪最可能是？

情境：员工A在项目汇报会上，当听到领导质疑其方案时，表情突然变得紧张，双手不自觉地交叉。

A.愤怒

B.焦虑

C.隐忍

D.幽默

答案：B

解析：员工A的反应（紧张、回避动作）典型表现为焦虑情绪，而非愤怒（愤怒通常伴随面部肌肉紧绷、眼神直视等）或隐忍（隐忍者表情可能更平静但内心压抑）。

2.同事B在会议上突然沉默不语，身体前倾且频繁看手表，最可能的原因是？

A.对会议内容不感兴趣

B.担心被提问

C.急于离开会场

D.注意力被外界干扰

答案：B

解析：沉默、身体前倾（暗示渴望参与）、频繁看手表（暗示时间压力）是典型的社交回避表现，通常源于对被提问的恐惧。

3.员工C在收到晋升通知后，立即在办公室大笑并拍打同事的肩膀，其情绪状态最可能是？

A.惊慌

B.欣喜

C.紧张掩饰

D.冷漠

答案：B

解析：大笑、肢体接触是典型的情绪外露行为，表明员工C正在体验积极情绪（欣喜）。

4.主管D在批评下属时，语气平淡但语速加快，并反复强调“这只是建议”，其情绪可能隐藏？

A.公正

B.严厉

C.