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安全管理网络人员考核办法

一、总则

为全面提升安全管理网络人员的政治素养、专业能力与履职水平，确保安全管理工作的规范化、精细化和高效化，充分发挥安全管理网络在保障单位（或系统）安全稳定运行中的基础性作用，特制定本办法。本办法旨在建立科学、客观、公正的考核评价机制，激励先进、鞭策后进，持续优化安全管理网络人才队伍结构，为安全发展提供坚实的人才支撑。

本办法适用于单位（或系统）内所有从事安全管理网络相关工作的专兼职人员。考核工作坚持党管人才、德才兼备、注重实绩、群众公认、客观公正、激励创新的原则，注重考核结果与培养使用、评先评优、薪酬待遇的有机结合。

二、考核对象与内容

（一）考核对象

本办法所指安全管理网络人员，涵盖各级安全管理机构负责人、专职安全管理人员，以及各基层单位（部门）兼职安全管理员、安全员等，形成纵向到底、横向到边的安全管理网络体系。

（二）考核内容

考核内容围绕安全管理网络人员的岗位职责和工作要求，主要包括以下几个方面：

1.政治素养与职业道德：考核其政治立场、思想觉悟，是否坚决贯彻执行国家关于安全生产、网络安全等方面的法律法规和方针政策；是否具有强烈的事业心、责任感和奉献精神；是否恪守职业道德，廉洁自律，保守秘密。

2.专业知识与技能水平：考核其对安全管理基础理论、专业知识的掌握程度，包括但不限于安全法规、标准规范、风险辨识、隐患排查、应急处置、网络安全技