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劳动保障监察条例投诉举报2026年处理试题及答案

一、劳动保障监察条例基础知识（20分）

1.《劳动保障监察条例》的立法目的是什么？（5分）

答案：《劳动保障监察条例》的立法目的是为了规范劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律，制定本条例。具体来说，包括以下几个方面：

(1)规范劳动保障监察行为，明确监察职责和权限

(2)保护劳动者合法权益，预防和纠正违反劳动保障法律、法规的行为

(3)维护劳动力市场秩序，促进公平就业

(4)建立和谐的劳动关系，维护社会稳定

2.《劳动保障监察条例》的适用范围包括哪些？（5分）

答案：《劳动保障监察条例》的适用范围包括：

(1)对用人单位进行劳动保障监察，适用本条例

(2)对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行

(3)国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例执行

(4)对用人单位进行劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级以上地方人民政府劳动保障行政部门管辖

3.劳动保障监察的基本原则有哪些？（5分）

答案：劳动保障监察的基本原则包括：

(1)合法原则：劳动保障监察必须依照法定权限和程序进