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2025年大同市矿区住房和城乡建设局人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未依法为其缴纳工伤保险费，也未支付工伤待遇。张某应如何维护自身权益？（）

A、直接向法院提起诉讼

B、向劳动保障行政部门投诉，要求工厂承担工伤责任

C、向工会请求帮助，由工会与工厂协商解决

D、自行与工厂协商赔偿事宜，达成协议后申请劳动仲裁

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤职工或其近亲属、工会组织可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位承担工伤责任。B项正确。直接向法院起诉通常需要先经过劳动仲裁程序，A项错误。工会可以协助工伤职工与用人单位协商，但无强制约束力，C项错误。自行协商可能无法保障权益，且未缴纳工伤保险费的情况下，协商结果未必公平，D项错误。故选B。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于180厘米。这一要求是否合法？（）

A、合法，因为公司有权根据岗位需求设定招聘条件

B、合法，只要不涉及性别、年龄等歧视性因素即可

C、不合法，身高属于个人生理特征，不属于合法的招聘条件范围

D、不合法，但若岗位确有特殊需求，可经相关部门批准后实施

答