2026年人力资源管理师三级考试冲刺押题卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师三级考试冲刺押题卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员培训

B.薪酬管理

C.人员招聘与配置

D.劳动关系管理

2.人力资源规划的过程主要包括（）。

A.现状分析、目标制定、方案制定、实施评估

B.需求预测、供给分析、人员招聘、绩效评估

C.工作分析、人员培训、薪酬管理、劳动关系

D.组织设计、岗位设置、人员配置、绩效考核

3.以下不属于人力资源规划的作用的是（）。

A.统筹兼顾企业各方面发展

B.提高人力资源使用效率

C.降低企业运营成本

D.促进企业人力资源开发

4.人力资源需求预测的方法主要有（）。

A.经验预测法、德尔菲法、定量预测法

B.比例分析法、趋势预测法、回归分析法

C.调查问卷法、访谈法、观察法

D.排列图法、因果图法、流程图法

5.人力资源供给预测的方法主要有（）。

A.内部晋升法、外部招聘法、人员流失预测

B.人员盘点法、人员流