工龄赔偿协议书.docxVIP

一、当事人信息

二、协议事由

乙方因个人职业发展规划或其他正当理由，与甲方协商一致解除劳动关系。为体现对乙方此前服务期间的补偿，甲方同意按照国家及地方相关法律法规政策，结合乙方在甲方的工作年限，一次性支付工龄补偿金。双方基于平等协商原则，就补偿标准、支付方式、履行期限等事项达成一致，特订立本协议。

三、协议条款

（1）补偿基数及标准

1.甲方确认乙方在甲方的工作年限为________年________月，其中满六个月按一年计算，不满六个月不计入补偿年限。

2.工龄补偿金按照乙方离职前十二个月平均工资的月标准，乘以实际工作年限计算。月平均工资包括乙方正常工作时间工资、奖金、津贴、补贴等，不含加班费、特殊福利等非固定性收入。

（2）补偿金总额及支付方式

1.乙方应向甲方提供离职证明及工资发放记录，甲方应在收到完整材料后________日内进行核算，确认补偿金总额为人民币________元（大写：________）。

2.甲方应于本协议签订之日起________日内，通过银行转账方式将补偿金一次性支付至乙方指定账户，账户名称：________，开户行___________

（3）其他费用承担

1.甲方依法结清乙方应得的未休年休假工资、加班费等法定经济补偿，并完成社会保险及档案转移手续。

2.若乙方主张其他额外经济补偿，须另行提供法律依据，双方协商解决，协商不成的依法处理。

（