[青神县]2025四川眉山市青神县事业单位第一轮引进优秀人才55人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[青神县]2025四川眉山市青神县事业单位第一轮引进优秀人才55人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公共管理理论中，强调通过明确目标、过程控制和结果评估来提升组织绩效的管理模式是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.目标管理理论

D.系统管理理论

2、下列关于我国事业单位岗位设置的表述，正确的是：

A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.工勤技能岗位只包括技术工和普通工

C.管理岗位的最高等级为部级正职

D.专业技术岗位的最高等级为教授级

3、在行政决策程序中，处于核心地位、决定政策方向的关键环节是：

A.发现问题与界定问题

B.确定决策目标

C.拟定备选方案

D.方案评估与选优

4、下列属于事业单位人事争议仲裁范围的是：

A.因辞职、辞退发生的争议

B.因履行聘用合同发生的争议

C.因考核结果发生的争议

D.因工资福利发生的争议

5、在组织沟通中，信息发送者将思想转化为符号的过程称为：

A.编码

B.解码

C.反馈

D.噪音

6、在公文写作中，关于“通知”这一文种的适用范围，下列说法正确的是？

A.适用于向上级机关请求指示、批准

B.适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项

C.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题

D.适用于记载