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人才资源与素质养成策略分析.pdf

人才资源与素质养成策略分析.pdf

    人才是第一资源

    人才通过自身创造性活动，在实践和认识中解决、问题，推动工作、事业、社会、人类

    发展进步，促进国家经济增长，地区高质量发展。明显阅读就不顺畅，人才的定

    义，没有作答出“属性”，后面的是“本质特征”，现有作答，是随意性补充·····

    可见，对定义表达的基本语言形式不敏感且随意性作答等情况存在·····红字部分作答有效，实

    际是吸引人才的目的···············

    围绕创新驱动战略，人才强省战略，先后出台系列举措（又是空洞性内容的作答，后面

    的举措的本质内容已经作答了，阅读材料的前后衔接性不足）吸引次人才，给予青年拔

    尖人才生

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