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陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）

本目录依据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》编制，参照国际疾病分类（ICD-10）中的损伤类型，按身体不同部位损伤划分，明确各类工伤损伤对应的停工留薪期时长，作为用人单位、工伤职工及相关部门确认停工留薪期的依据。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

说明：1.本目录中停工留薪期时长均为最低标准，若伤情较重、恢复较慢，可结合医疗诊断证明适当调整；2.遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据工伤医疗服务机构诊断证明，可在原停工留薪期基础上增加1-2个月；3.工伤职工评定伤残等级后，停发原停工留薪期待遇，按照相关规定享受伤残待遇；4.停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

一、头部损伤（S00-S09）

损伤部位及诊断

ICD-10编码

停工留薪期

头部浅表损伤

S00

0.5个月

头部头皮开放性伤口

S01

1个月

颅骨穹隆骨折

S02.0

3个月

单纯颅底骨折（无脑脊液漏及颅内感染）

S02.1

6个月

颅底骨折伴脑脊液漏或颅内感染（感染控制后）

S02.1

8-10个月

鼻骨骨折

S02.2

1-2个月

眶底骨折

S02.3

2-3个月

颧骨和上颌骨骨折

S02.4

3-4个月

牙折断

S02.5

1个月

下颌骨骨折

S02