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学校慰问教职工制度

一、总则

第一条为进一步加强学校人文关怀，营造尊重关爱教职工的良好氛围，增强教职工的归属感和幸福感，激发教职工的工作热情和创造力，特制定本制度。

第二条本制度所称慰问，是指学校在教职工遇到特定情况或重大节日时，以适当方式表达对教职工的关怀与问候。

第三条慰问工作坚持以人为本、真情关怀、及时到位、量力而行、公开透明的原则。

第四条本制度适用于本校全体在职教职工、离退休教职工。

二、慰问组织与职责

第五条学校慰问工作在学校党组织领导下进行，由学校工会牵头组织实施，校行政、人事部门、财务部门及各院系、部门予以积极配合与支持。

第六条工会职责：

（一）负责本制度的具体组织实施、解释和修订；

（二）根据本制度规定，确定慰问对象、慰问方式和标准；

（三）组织开展具体慰问活动，协调相关部门落实慰问事宜；

（四）负责慰问经费的预算、申领、管理和使用，并建立相应台账；

（五）及时收集、整理教职工的相关信息，确保慰问工作及时、准确。

第七条人事部门职责：

（一）及时向工会提供教职工（含离退休人员）的基本信息变动情况；

（二）协助工会核实教职工的相关情况。

第八条财务部门职责：

（一）负责按照规定保障慰问经费的及时足额拨付；

（二）对慰问经费的使用情况进行监督。

第九条各院系、部门职责：

（一）及时向工会报告本单位教职工需要慰问的情况；

（二）协助工会做好本单位教职