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2026年社会心理学理论与实践应用模拟试题

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：以下题目主要考察社会心理学核心理论与本土化应用，结合中国社会发展背景。

1.在中国职场中，“关系”对员工晋升的影响显著，这最符合社会心理学中的哪种理论解释？

A.社会交换理论

B.社会比较理论

C.从众效应

D.角色理论

答案：A

解析：社会交换理论强调个体在社会互动中追求利益最大化，“关系”在职场晋升中的作用本质上是一种互惠交换行为。

2.近年来中国“小镇做题家”现象反映了哪种社会心理机制？

A.自我效能感

B.集体主义与个人主义冲突

C.习得性无助

D.社会认同理论

答案：B

解析：该现象源于农村学生通过应试教育实现阶层跃升，但进入城市后因文化差异（集体主义vs个人主义）产生心理适应问题。

3.中国式“内卷”现象中，个体过度竞争的主要驱动力可能是什么？

A.班级社会心理学中的相对剥夺感

B.社会促进效应

C.群体极化

D.社会比较理论

答案：A

解析：“内卷”源于个体感知到与周围人的差距，从而陷入非理性竞争，符合相对剥夺感的理论解释。

4.在中国家庭中，父母“直升机式管教”行为最可能强化哪种亲子关系模式？

A.权威型

B.专制型

C.溺爱型

D.放任型

答案：B

解析：该管教方式强调控制而非沟通，符合