浙江省家庭式迁移农民工工作 - 家庭关系：现状、影响与调和之策.docxVIP

浙江省家庭式迁移农民工工作-家庭关系：现状、影响与调和之策

一、引言

1.1研究背景与意义

随着中国城镇化进程的持续加速，农民工迁移已成为当代中国社会中极为关键的现象。自20世纪80年代起，以夫妻二人共同外出为主要形式的家庭式迁移，逐渐在城市化进程里崭露头角，占据重要地位。相关数据显示，当前新生代农民工举家迁徙的比例已高达60%，家庭式迁移农民工在城市（镇）中同时涉足工作与家庭两个领域，这两个领域之间必然存在相互作用与联系，这种互动过程即工作-家庭关系。

对于家庭式迁移的农民工而言，他们在城市中不仅面临着工作上的诸多挑战，如住房难题、工作待遇欠佳、社会保障不完善等，还需应对与家庭相关的一系列问题，像家庭的分离与安置，以及由此可能产生的工作压力和心理问题等。家庭式迁移农民工的工作-家庭关系，不仅对他们自身的家庭和谐有着深远影响，还在很大程度上关系到企业绩效的高低，以及我国城市化进程能否顺利推进。倘若农民工无法在工作与家庭之间寻得平衡，家庭矛盾可能会频繁出现，进而对他们的工作状态产生负面影响，降低工作效率，最终对企业的整体效益造成冲击。此外，农民工工作-家庭关系的不和谐，也可能致使他们对城市生活的认同感和归属感降低，阻碍其融入城市社会，从而对城市化进程的推进形成阻碍。因此，深入研究家庭式迁移农民工的工作-家庭关系，具有极其重要的现实意义。

从农民工群体