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行政执法考核评议工作方案

一、总则

（一）工作目的

为深入落实《行政执法监督条例》相关规定，规范行政执法行为，健全行政执法监督长效机制，全面提升行政执法规范化、法治化、精细化水平，压实行政执法主体责任和岗位履职责任，杜绝执法随意性、流程不规范、文书不严谨等问题，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益，优化法治化营商环境，结合执法工作实际，制定本考核评议方案。

（二）工作原则

1.依法依规、客观公正：严格依据法律法规规章及执法工作规范开展考核评议，统一标准、规范流程，全面真实反映执法工作质效，杜绝主观评判、人情打分，保障评议工作公信力。

2.日常管控、年度考评：坚持日常考核与年度评议相结合、过程监管与结果评价相统一，聚焦执法全流程，实现考核评议常态化、全覆盖，避免年终一次性考评的片面性。

3.量化考核、注重实效：细化量化考核指标，明确评分标准、评价方式及佐证依据，重点考核执法质量、履职成效、群众满意度，突出问题导向、结果导向，杜绝形式主义。

4.奖惩并举、重在提升：强化考核结果运用，树立鲜明奖惩导向，以考促改、以评促建，推动执法人员规范履职、精准执法，持续提升整体执法队伍素养和执法工作质效。

（三）适用范围

本方案适用于本级所有具有行政执法职权的部门、执法机构及在岗行政执法人员，涵盖行政处罚、行政许可、行政强制、行政检查、行政征收征用等各类行政执法活动的考核评议。

二、考核