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教育培训公平分配制度

第一章总则

第一条为规范公司内部教育培训资源的公平分配，提升培训效能，防控相关风险，促进人力资源的均衡发展与组织目标的实现，特制定本制度。通过明确教育培训资源分配的标准、流程与责任，确保培训机会的合理性、透明性与有效性，强化全员合规意识，为公司可持续发展奠定人才基础。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司内部所有培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训、合规培训等。所有涉及培训资源（如预算、课程、师资、时间安排等）的分配、申请、执行及评估，均须遵循本制度执行。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：