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《年轻干部教育监管缺位专项整改措施》

当前，年轻干部已成为党和国家事业发展的生力军，是确保党的事业后继有人的关键力量。然而，随着经济社会环境的深刻变化，年轻干部面临的社会诱惑日趋多样，部分单位在教育管理监督年轻干部方面存在薄弱环节，导致“早节不保”、“低职级大腐败”等现象时有发生。为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实填补年轻干部教育监管盲区，构建全方位、全周期、全链条的教育监管体系，特制定如下专项整改措施。

一、强化政治引领，筑牢理想信念“压舱石”

针对部分年轻干部政治理论学习浅尝辄止、理想信念不够坚定等问题，必须将政治建设摆在首位，从思想源头上消除贪腐滋生的土壤。

1.实施“铸魂工程”深化理论武装

建立年轻干部政治理论学习“必修课”制度，坚决克服“重业务轻政治”的倾向。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪作为年轻干部入职培训、晋升培训的核心内容，规定每年集中学习时间不少于40学时。创新学习形式，推行“沉浸式”研学，利用红色教育基地开展现场教学，通过重温入党誓词、诵读红色家书等形式，引导年轻干部在感同身受中传承红色基因。建立“政治体检”机制，定期对年轻干部进行政治素质考察，重点考察其在重大关头、关键时刻的政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。

2.开展“扣好第一粒扣子”专题教育

针对新入职、新提拔的年轻干部，开展为期一个月的“入职第一课”和“任前第一课”专题教育。课