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2026年员工岗位异动合同书模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位异动事宜，签订本合同书。

第一条基本信息乙方在本合同签订时前，与甲方签订的劳动合同（下称“原劳动合同”）期限自____年____月____日起至____年____月____日止，原劳动合同约定的岗位为____岗位，主要职责为____，基本工资标准为人民币____元/月。

第二条岗位异动具体内容甲方因____原因，决定对乙方进行岗位异动。乙方同意并接受甲方安排，到____岗位工作。新岗位的主要工作职责为____，工作权限为____，岗位级别为____，工作地点为____。

第三条薪酬待遇调整乙方到新岗位工作后，甲方同意自____年____月____日起，调整乙方的薪资待遇。新岗位的薪资构成为：基本工资人民币____元/月，绩效奖金根据乙方在新岗位的工作表现另行考核确定，其他津贴补贴按甲方相关规定执行。调薪依据为乙方在新岗位的工作职责和岗位级别变化。

第四条双方权利义务甲方权利义务：

（一）按照本合同约定及甲方规章制度，向乙方支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护；

（二）对乙方进行工作指导和监督，确保乙方完成工作任务；

（三）根据乙方在新岗位的工作需要，提供必要的培训；

（四）保障乙方的合法权益，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（五）按照