2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0619）.docxVIP

EAP咨询师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP（员工帮助计划）的核心理念是基于哪个心理学流派？A.精神分析流派B.人本主义流派C.行为主义流派D.认知行为流派答案：B解析：人本主义心理学强调人的潜能、自我实现和尊重，EAP强调对员工的尊重、共情和非评判性态度，是EAP工作的基石。

在EAP个案初访中，咨询师最首要的任务是建立什么样的关系？A.权威关系B.友好关系C.专业治疗关系D.师徒关系答案：C解析：建立良好的专业治疗关系（治疗联盟）是心理咨询的首要任务，这为后续的干预奠定了基础。

以下哪项不属于EAP服务的“保密例外”原则？A.员工有自伤或自杀风险B.员工有伤害他人（如暴力犯罪）的风险C.员工因酗酒导致工作绩效严重下滑D.员工向咨询师透露正在遭受严重的家庭暴力答案：C解析：员工因酗酒导致绩效下滑属于工作绩效问题，通常不触犯保密例外中的生命安全原则，除非情况极度危急。

在EAP咨询中，为了保护员工隐私，咨询场所应具备以下哪种特征？A.开放式办公室，便于同事交流B.咨询室门不关闭C.隔音良好、私密性强D.咨询室放置公司宣传册答案：C解析：隐私保护是EAP的生命线，环境必须安静、私密，防止无关人员听到谈话内容。

EAP咨询师在进行危机干预时，首要关注的是解决什么问题？A.