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职工社保公积金管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司职工社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）及住房公积金的管理，维护公司和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》及当地社会保险和住房公积金管理机构的有关规定，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于与公司签订劳动合同的所有正式在册职工（含全职、劳务派遣人员及符合公司规定的其他用工形式人员）。实习生、退休返聘人员及其他特殊用工形式人员不适用本制度，另有规定的除外。

第三条管理原则

（一）依法合规原则：公司社保及公积金的缴纳基数、比例、时限等严格遵循国家及地方相关法律法规。

（二）全员覆盖原则：凡符合参保条件的职工，公司均按规定为其办理参保手续。

（三）及时准确原则：社保及公积金的增减员操作、基数调整、费用缴纳等业务必须按时、准确办理，避免漏缴、错缴。

（四）专人专管原则：人力资源部及财务部分别指定专人负责社保公积金的业务操作与资金管理，确保职责明确。

第四条定义与解释

（一）社保：指国家法定的“五险”，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

（二）公积金：指国家法定的住房公积金。

（三）缴费基数：指按照国家及地方规定，用以计算社保及公积金缴纳金额的工资基数。