[瑞丽市]2025云南德宏州瑞丽市人力资源和社会保障局招聘编外合同制工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[瑞丽市]2025云南德宏州瑞丽市人力资源和社会保障局招聘编外合同制工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公共行政管理体系中，下列关于“编外合同制工作人员”管理特点的描述，最准确的是哪一项？

A.享有与在编人员完全相同的晋升渠道和待遇

B.其劳动关系受《劳动合同法》调整，而非《公务员法》

C.无需进行背景审查即可直接上岗

D.属于国家正式编制内人员，由财政全额拨款保障

2、某单位拟招聘一批从事窗口服务工作的编外合同制人员，在面试环节重点考察其沟通协调能力和服务意识，这体现了人力资源选拔中的哪项原则？

A.经济性原则

B.人岗匹配原则

C.公平竞争原则

D.程序规范原则

3、关于编外合同制工作人员试用期内的权利义务，下列说法正确的是？

A.试用期内单位可随时无理由解除合同

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.试用期内单位无需为其缴纳社会保险

D.试用期工资可以低于当地最低工资标准

4、在编外合同制人员的绩效考核中，若发现某员工连续两个月考核不合格，单位首先应采取的措施是？

A.立即解除劳动合同

B.进行岗位调整或培训

C.扣发全部绩效工资

D.给予行政处分

5、某部门新入职编外合同制人员发现劳动合同中未约定工作内容和工作地点，该合同条款效力如何？

A.合同整体无效

B.该条款无效，但