[甘肃省]2025年甘肃省“带编入企”引进高层次人才257人（第二批）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[甘肃省]2025年甘肃省“带编入企”引进高层次人才257人（第二批）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在甘肃省推进“带编入企”改革背景下，事业单位与企业之间的人才流动机制主要旨在解决什么核心问题？

A.增加财政供养人员数量

B.打破体制内外人才流动壁垒，优化资源配置

C.降低企业用工成本

D.减少事业单位编制总数

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为哪几个等次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、称职、不称职

D.一等、二等、三等、四等

3、在高层次人才引进政策中，“带编入企”模式通常要求入选人才具备什么基本条件？

A.具有中级及以上职称或硕士研究生及以上学历

B.具有高级职称或博士研究生学历，或取得重大科技成果

C.仅限国有企业在职员工

D.年龄必须在35周岁以下

4、事业单位工作人员在“带编入企”期间，其社会保险缴纳主体通常是？

A.完全由个人承担

B.由原事业单位全额承担

C.按照企业规定，由企业和国家共同分担

D.由接收企业全额承担，原单位不再负责

5、甘肃省引进高层次人才时，对于考核不合格或严重违反纪律的人员，通常会采取什么措施？

A.给予警告处分

B.解除聘用关系或退回原单位

C.降薪处理

D.延长考