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职业院校教师福利管理办法

第一章总则

第一条为进一步深化职业院校人事分配制度改革，完善教师薪酬福利体系，切实保障教职工合法权益，激发教师队伍的活力与创造力，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》及国家关于事业单位收入分配改革的有关规定，结合本校实际发展情况与“双师型”队伍建设需求，特制定本办法。

第二条本办法所称福利，是指学校在支付教职工工资（岗位工资、薪级工资、绩效工资等）之外，为教职工提供的各类补充性报酬、服务、保障及关怀措施。福利管理遵循普惠性、激励性、导向性及可持续发展的原则。

第三条本办法适用于全校在编在岗教职工、人事代理制教职工及按规定签订长期劳动合同的专