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2026年职业规划师专业能力认证考试题库

一、单选题（共15题，每题2分）

1.某企业在转型过程中，内部员工普遍对未来职业发展感到迷茫。职业规划师在介入时，应优先考虑以下哪项工作？

A.直接提供岗位推荐

B.组织团队建设活动

C.开展职业认知访谈

D.设计职业发展路径图

2.在为某地（如长三角地区）的制造业企业员工提供职业规划服务时，职业规划师应重点关注以下哪项地域性因素？

A.平均工资水平

B.区域产业政策

C.生活成本差异

D.企业文化差异

3.某高校毕业生因专业与市场需求不符而求职困难。职业规划师应建议其采取以下哪种策略？

A.继续深造

B.改变求职期望

C.增强专业技能

D.调整就业地点

4.在评估职业兴趣时，霍兰德职业兴趣理论中哪种类型的人适合从事科研、教育类工作？

A.研究型（Investigative）

B.社会型（Social）

C.企业型（Enterprising）

D.实际型（Conventional）

5.某企业在推行职业发展体系时，发现员工对“职业锚”概念理解不足。职业规划师应如何解释？

A.职业锚是固定的

B.职业锚会随年龄变化

C.职业锚仅与个人兴趣相关

D.职业锚与企业制度无关

6.针对某地（如珠三角）的跨境电商行业从业者，职业规划师应建议其关注以下哪项