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ADP研究人力工作：全球劳动力观点.docx

ADP研究人力工作：全球劳动力观点.docx

    2026

    职业不安全感

    全球员工普遍陷入职业焦虑，

    这种情绪正对员工与雇主双方产生切实影响。

    从考勤卡到TikTok

    五代人同处职场，年龄差异正导致职场人心态出现显著分化。

    “无偿劳动”的高昂代价

    多数员工都在无偿加班，部分情况尤为严重。这种无偿付出对员工和企业双方都会产生负面影响。

    本期更多精彩内容

    人工智能的应用日益广泛，但员工并未感到效率有所提升。我们追踪了全球范围内的员工敬业度变化。

    我们的使命

    ADP研究院的使命是通过数据驱动的探索，提高未来工作的效率。公司、员工和政策制定者可以参考我们调研的数据和见解，做出影响全球职场的决策。

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