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2026年法律知识题库：合同法基本原理与实务操作

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月，月工资为3000元。试用期内，公司因经营状况不佳，决定裁员，并仅支付员工试用期内80%的工资作为补偿。该公司的做法是否合法？

A.合法，因公司有权单方解除劳动合同

B.不合法，因试用期工资不得低于合同约定工资的80%

C.不合法，因公司需提前30天通知员工

D.合法，因公司可因经营状况裁员

2.张某与超市签订电子合同购买某商品，超市未在合同中明确“七天无理由退货”的条款。张某收货后10天要求退货，超市拒绝。超市的行为是否违反《消费者权益保护法》？

A.违反，因电子合同必须包含无理由退货条款

B.不违反，因消费者有权自行放弃退货权利

C.违反，因七天无理由退货是法定义务

D.不违反，因商品属于易耗品

3.甲公司向乙公司借款100万元，约定一年后还款，并支付年利率10%的利息。后因市场变化，乙公司要求甲公司提前还款，甲公司拒绝，乙公司能否主张逾期利息？

A.能，因借款合同约定利息即视为合法

B.不能，因提前还款需双方协商一致

C.能，因逾期还款视为违约

D.不能，因利率超过法定上限无效

4.某电商平台商家A销售假冒伪劣商品，消费者B购买后要求退货并赔偿损失。平台C是否需要承担