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复星的人才观,基层管理者的基本要求

复星对于人才的核心理念，是寻找并培养那些兼具“企业家精神”与“深度产业运营能力”的“创业者”。这里所指的“创业者”，并非狭义上的独立创始人，而是指在组织内部，能够以主人翁心态、全局视野和强烈责任感，主动发现问题、整合资源、创造价值，并勇于承担风险的个体。复星相信，企业的持续成长动力，源于每一个业务单元、每一个团队中都有这样的“创业者”在思考和行动。他们不满足于机械地执行指令，而是将所负责的领域视为自己的事业，持续思考如何做得更好、更有效率、更具竞争力。这种精神，是复星在多元、动态的全球市场中保持敏捷与韧性的根基。

在这一人才观指引下，基层管理者作为战略落地、