员工休息休假制度.docx

员工休息休假制度

一、制度目的与适用范围

为保障员工合法休息休假权益，规范公司休息休假管理秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规及公司所在地地方性法规，结合公司实际制定本制度。本制度适用于公司全体正式在岗劳动合同制员工；劳务派遣人员参照本制度执行，实习人员、劳务外包人员按双方签订的相关协议约定执行。

二、工作日与休息日

公司实行三类工时制度，分别为标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制，后两类以人力资源和社会保障部门审批结果为准。

1.标准工时制：员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时，每周至少保证1个连续24小时