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员工招聘与录用管理办法

第一章总则

第一条为规范公司员工招聘与录用管理，优化人才队伍结构，保障公司战略发展的人力需求，明确招聘录用流程与标准，符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规要求，结合公司实际经营情况制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部及所有全资、控股分、子公司的全职正式员工、试用期员工的招聘与录用管理，劳务派遣人员、实习生、外包人员招聘另有规定的，从其规定。

第三条招聘与录用工作遵循以下基本原则：

（一）按需招聘原则：所有招聘严格依据定岗定编计划开展，无需求不启动，无编制不审批；

（二）