第三课科学评价职业生涯发展
第五单元职业生涯设计管理与调整
职业生涯规划
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一、评价职业生涯成功的不同价值取向
1.职业生涯成功的定义
首先,达成一定的职业发展目标。
其次,成功是得到外部的认同。
再次,成功是满足高层次的心理需求。
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2.评价职业生涯成功的不同价值取向
进取型——达成集团和系统的最高地位,视成功为升入企业或职业的较高阶层。
安全型——追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”,需要长久的稳定和相对不变的工作。
自由型——在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。
攀登型——得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。
平衡型——在工作
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