原创力文档绩效改进与不胜任员工管理工具包
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HR-06
2026
—
2027
PUBLICATIONEDITION2026–2027
绩效改进与不胜任员工管理工具包
目标设定、过程反馈、PIP、培训调岗、二次评估与解除前审查
制度文本×流程SOP×风险清单×可编辑表单
适用对象：HRBP、绩效负责人、部门经理、企业管理者
核心交付
●把绩效结果与“不胜任”法律路径区分开
●形成目标—反馈—支持—复评证据链
●提供可执行的绩效改进计划PIP模板
●降低以低绩效直接解除的高风险
可直接替换字段后使用·建议法务/劳动用工专业人员终审
版本：V1.0|
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