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【南宁】2026年广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局公开招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核。其中，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。定期考核以平时考核为基础。下列说法错误的是：

A.定期考核采取年度考核的方式

B.定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

C.定期考核结果仅作为晋升职务的唯一依据

D.公务员对定期考核结果不服的，可以按照规定申请复核和提出申诉

A.A

B.B

C.C

D.D

2、在公文写作中，下行文是指上级机关向所属下级机关发送的公文。下列文种中，属于下行文的是：

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

A.A

B.B

C.C

D.D

3、行政决策中枢系统是指由拥有行政决策权的行政领导者组成的决策机构。下列关于行政决策中枢系统的说法，正确的是：

A.它是行政决策体系的神经中枢

B.它主要由专家智囊团组成

C.它负责对决策方案进行技术论证

D.它不承担决策责任，仅起咨询作用

A.A

B.B

C.C

D.D

4、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为______四个等次。

A.