公司人事管理制度制度格式.docx

公司人事管理制度制度格式

第一章总则

为规范公司人力资源管理，优化人力资源配置，建立稳定、和谐、高效的劳动关系，保障公司与员工的合法权益，促进员工与公司共同成长，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有正式员工，是公司人力资源管理的根本准则。

第二章招聘与录用

公司遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行人才招聘。各部门根据年度经营计划及业务发展需要，于每年末提报下一年度人力资源需求计划，经人力资源部审核、总经理批准后，纳入公司年度招聘规划。对于计划外临时性招聘需求，需填写《人员增补申请单》，经部门负责人、人力资源部及总经理审批后方可执行。

招聘渠