2026年《劳动合同法》知识竞赛题库及答案
一、单项选择题(共20题)
1.根据2026年修订的《中华人民劳动合同法》,固定期限劳动合同是指()
A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
D.用人单位与劳动者约定试用期不超过6个月的劳动合同
答案:B
2.2026版《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
答案:B
3.根据2026年修
您可能关注的文档
- 2026年“安全生产月活动”《安全知识》培训考试题库及答案.docx
- 2026年“道路运输安全专项整治行动”道路运输企业主要负责人考试题库(含答案).docx
- 2026年“计算机应用基础及网络安装维护”知识考试题与答案.docx
- 2026年“良诗益友”网络诗词竞赛题库及答案.docx
- 2026年“全国安全生产活动月”《安全知识》考试题库(附答案).docx
- 2026年“全国安全生产月活动”《安全知识》考试题库(含答案).docx
- 2026年“全国安全生产月活动”《安全知识》考试题库及答案.docx
- 2026年“全国科普日”全民科学素质知识题库及答案.docx
- 2026年“人人讲安全个个会应急”网络知识竞赛必刷试题库(含答案).docx
- 2026年“双减”政策配套考题(带完整答案).docx
- 中国国家标准 GB/T 3810.14-2026陶瓷砖试验方法 第14部分:耐污染性的测定.pdf
- GB/T 3810.14-2026陶瓷砖试验方法 第14部分:耐污染性的测定.pdf
- GB/T 47863-2026生成式人工智能技术应用社会影响 服务提供者合规管理指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 47863-2026生成式人工智能技术应用社会影响 服务提供者合规管理指南.pdf
- 《GB/T 47863-2026生成式人工智能技术应用社会影响 服务提供者合规管理指南》.pdf
- GB/Z 139-2025纳米技术 纳米颗粒数量浓度测量指南.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 139-2025纳米技术 纳米颗粒数量浓度测量指南.pdf
- 《GB/T 21466.1-2025滑动轴承 稳态条件下流体动压径向圆柱形轴承 第1部分:计算过程》.pdf
- 《GB/Z 139-2025纳米技术 纳米颗粒数量浓度测量指南》.pdf
- GB/T 21466.1-2025滑动轴承 稳态条件下流体动压径向圆柱形轴承 第1部分:计算过程.pdf
最近下载
- 能源企业光伏发电站运维方案.docx VIP
- 攀枝花社工考试内容.docx VIP
- 课件案例教案直流系统ibri00eai00400general project requirements.pdf VIP
- 1.4素数-合数与分解素因数(第2部分).ppt VIP
- 动火、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵、动土、断路、设备检维修等作业安全管理制度.docx VIP
- 易力声招聘测试题及答案.docx VIP
- 光伏发电站运维培训方案.docx VIP
- 09SMS202-1 埋地矩形雨水管道及附属构筑物(混凝土模块砌体) 高清.docx VIP
- 财务部长面试题(某大型央企)题库解析.docx VIP
- scec目录化商城京东接口jd-api对接帮助2018-01.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)