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2026年人力资源管理师四级考试试卷全真模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后面的括号内。）

1.人力资源规划是企业各项人力资源管理工作的（）。

A.基础

B.根本

C.终点

D.目标

2.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人力资源需求预测和供给分析

3.以下不属于人力资源规划的原则的是（）。

A.目标一致原则

B.因地制宜原则

C.动态平衡原则

D.闭卷考试原则

4.人力资源需求预测的方法主要有（）。

A.定性预测法和定量预测法

B.经验预测法和统计预测法

C.内部预测法和外部预测法

D.宏观预测法和微观预测法

5.以下不属于人力资源供给预测的内部供给预测方法的是（）。

A.人员晋升预测

B.人员内部流动预测

C.人员调配预测

D.人员外部招聘预测

6.招聘需求分析的主要目的是（）。

A.确定招聘渠道

B.确定招聘人数

C.确定招聘标