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作业长管理办法

作业长管理办法旨在明确作业长的职责、权限和工作流程，规范作业长的选拔、培训和考核机制，提升作业长的管理能力和工作效率，促进企业整体管理水平的提升。本办法适用于企业所有作业长及相关管理人员。

一、总则

1.1目的

本办法旨在规范作业长的选拔、培训、考核和激励，提升作业长的管理能力和工作效率，促进企业整体管理水平的提升。

1.2适用范围

本办法适用于企业所有作业长及相关管理人员。

1.3原则

（1）公平、公正、公开原则；

（2）德才兼备、任人唯贤原则；

（3）权责明确、分工协作原则；

（4）持续改进、绩效导向原则。

二、作业长的职责

2.1作业长的基本职责

（1）贯彻执