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绩效管理思考题及实战应用指南.pdf

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    绩效管理思考题

    第一章绩效管理的概述

    1.绩效管理的作用：对企业（1）奠定企业战略目标实现的基础（2）

    通绩效计划的审定和确定绩效评价指标的设计步骤分解组织目标确定岗位职责确定工作要项与工作要求建议评价指标组合设置评价指标的优先顺序确定评价指标的标准建议评价指标的评价尺度第五章绩效实施绩效沟通的作用绩效沟通是绩效管理体系不可或缺的绩效沟通是提

    增强企业计划管理的有效性(3)提供企业价值创造循环动力（4）建设企业

    文化的有效工具对员工：（1）使员工获得工工作状况及业绩反馈（2）提

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