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公司企业竞业限制的协议书(通用)(两篇)

公司企业竞业限制的协议书(通用)（二）

协议书

一、背景

3.双方希望就员工离职后的竞业限制事宜达成一致，并保护公

司的商业利益和核心竞争力。

二、竞业限制

1.员工在离职后的xx个月内，不得从事与公司业务相同或相

似的竞争性工作，也不得直接或间接地与公司的现有客户、供应商

或合作伙伴进行业务往来。

2.员工在离职后的xx个月内，不得与公司现有的员工或前员

工以任何形式就公司的商业秘密、经营策略或客户信息进行交流或

泄露。

3.为防止员工因竞聘事宜接触到其他竞业公司的核心商业机密

和竞争策略，员工同意在离职xx个月内，在未经公司书面许可的

情况下不得与这些竞聘公司发生直接或间接的联系或进行商业往

来。

三、违约责任

1.若员工违反本协议约定的竞业限制条款，公司有权要求员工

立即停止违约行为，并采取必要的法律措施维护合法权益。

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2.若员工在离职后xx个月内违反竞业限制的约定，公司有权

要求员工支付违约金，具体金额为员工离职前工资的xx倍。

3.如因员工违约行为造成公司经济损失的，公司有权追究员