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智能制造工厂中人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制——基于汽车制造企业数字化车间员工工作压力问卷的量化分析

摘要

随着现代数字转型与数字强国建设的持续深化，智能制造工厂中人机协同模式的常态化运行正全面步入公共测试和大规模工业应用的关键阶段。作为工业四点零新引擎的自动化流水线与智能机器人系统，虽然大幅提升了现代制造企业的政务流转效率与政绩生产效能，但也导致一线工人固守的传统正当程序权利与心理舒适区遭遇隐秘侵害。本文采用多特征内容分析框架，聚焦我国重点智慧城市示范区与大型合规车企数字化车间的实证考察，深入探讨人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制。实证结果显示，唯速度论与唯大屏政绩主