智能制造工厂中人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制——基于汽车制造企业数字化车间员工工作压力问卷的量化结构方程模型.docxVIP

智能制造工厂中人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制——基于汽车制造企业数字化车间员工工作压力问卷的量化结构方程模型

摘要

随着智能制造在全球范围内的爆发式增长，我国汽车制造企业的数字化车间正在经历深刻的技术变革。在自动化流水线升级为高度智能化的物理信息融合系统过程中，人机协同模式对一线工人产生的技术异化心理问题日益凸显，这直接关系到新型工业化进程中劳动者的心理福祉与工厂的生产效率。本文采用量化结构方程模型方法，系统采集了我国长三角及成渝双城经济圈内大型汽车制造企业智能化升级车间的员工问卷数据。实证结果表明，高强度的机器主导型人机协同模式会导致一线工人的技术异化心理得分显著上升百分之三十