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好用的事业单位人事管理制度

第一章总则

为建立科学规范、运行高效的人事管理体系，优化人力资源配置，激发工作人员干事创业的积极性、主动性和创造性，保障单位各项事业持续健康发展，依据国家相关法律法规和政策精神，结合本单位实际，制定本制度。

本制度适用于本单位所有在编在岗工作人员。人事管理遵循党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持依法管理与人文关怀相结合，致力于营造风清气正、人尽其才、和谐有序的工作环境。

第二章岗位设置与聘用管理

本单位实行岗位设置管理制度。根据机构编制部门核定的编制数额、职能任务和工作需要，科学设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位