《研学旅行策划与管理》 课件 任务三人才选拔及培养常见误区.pptx

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人员素质;;研学旅行人才选拔及培养只看重学历;;传统观念认为研学旅行人才学历越高，所开展的研学教学活动效果会越好，这种认知是错误的。通常来说，一线活动执行人员选择职校生最佳，课程策划设计人员选择本科生或研究生最佳，项目管理者要视情况而定，既需要理论方法论体系，又需要实操经验。

在开展研学旅行活动的过程中，针对不同岗位遴选不同学历人才至关重要，这样既能够确保各岗位工作能够顺利完成，又能够实现人员成本最优。由此可见，不只看重学历，根据具体的岗位职责选择合适的渠道招募人才才是王道。;;从实践角度来说，一个人资历长，经历得多，意味着他的社会经验丰富，在工作中出现失误的概率也就相